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开云体育 10月18日至19日，东融科技集团在苏州到手举办“雷霆活动-2025B”精英峰会。在首日的中枢赋能门径中，集团围绕策略、文化、秩序及多项业求实战课题，组织了系统性的培训课程，旨在进一步夯实东谈主才基础，普及团队详尽往还力。 培训在董事长胡玉建的《东融策略》课程中拉开帷幕。他荟萃行业发展趋势，明确指出集团将握续鞭策营销形状变革，普及客户体验与东谈主均服从，并通过“精确营销、深耕易耨、精兵强将、精挑细选、揆情审势”五正阶梯，推动业务高质地发展。胡玉建强调，三季度营销形状变革已获取阶段性规
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开云体育10月18日至19日，东融科技集团在苏州到手举办“雷霆活动-2025B”精英峰会。在首日的中枢赋能门径中，集团围绕策略、文化、秩序及多项业求实战课题，组织了系统性的培训课程，旨在进一步夯实东谈主才基础，普及团队详尽往还力。
培训在董事长胡玉建的《东融策略》课程中拉开帷幕。他荟萃行业发展趋势，明确指出集团将握续鞭策营销形状变革，普及客户体验与东谈主均服从，并通过“精确营销、深耕易耨、精兵强将、精挑细选、揆情审势”五正阶梯，推动业务高质地发展。胡玉建强调，三季度营销形状变革已获取阶段性规模，昔日将加快国表里市集拓展，系统性普及品牌影响力。
在文化建立与风险防控方面，集团副总裁侯鹏健通过信得过案例，天真敷陈了企业发展进程，阐释了文化凝合对组织前行的蹙迫推能源。纪检中心精致东谈主王达鑫则聚焦合规辩论，强化全员风险防患意志，为业务持重开展筑牢底线。
为强化实战赋能，本次峰会特邀各业务条线的精英代表，围绕功绩握续增长、高价值客户设备、客户深度辩论、高绩效团队建立等中枢议题张开共享。课程本体紧扣一线业务场景，案例翔实、门径具体，既有想想层面的率领，也有可复制、可落地的实操教养，为参训东谈主员提供了切实可行的成长助力。
销售中心总司理庄惠芳在转头中默示，东谈主才是东融发展的中枢能源，集团将握续加大在东谈主才梯队建立方面的参加，通过系统化、实战化的培训机制，不停铸造一支能打硬仗、善打凯旋的专科团队。
这次培训不仅调和了想想、明确了观点，也进一步普及了各层级职工的业务融会与实战能力，为东融科技集团下一阶段的策略落地和握续发展储备了蹙迫力量。
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