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开云体育 10月18日至19日,东融科技集团在苏州到手举办“雷霆活动-2025B”精英峰会。在首日的中枢赋能门径中,集团围绕策略、文化、秩序及多项业求实战课题,组织了系统性的培训课程,旨在进一步夯实东谈主才基础,普及团队详尽往还力。 培训在董事长胡玉建的《东融策略》课程中拉开帷幕。他荟萃行业发展趋势,明确指出集团将握续鞭策营销形状变革,普及客户体验与东谈主均服从,并通过“精确营销、深耕易耨、精兵强将、精挑细选、揆情审势”五正阶梯,推动业务高质地发展。胡玉建强调,三季度营销形状变革已获取阶段性规
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开云体育10月18日至19日,东融科技集团在苏州到手举办“雷霆活动-2025B”精英峰会。在首日的中枢赋能门径中,集团围绕策略、文化、秩序及多项业求实战课题,组织了系统性的培训课程,旨在进一步夯实东谈主才基础,普及团队详尽往还力。
培训在董事长胡玉建的《东融策略》课程中拉开帷幕。他荟萃行业发展趋势,明确指出集团将握续鞭策营销形状变革,普及客户体验与东谈主均服从,并通过“精确营销、深耕易耨、精兵强将、精挑细选、揆情审势”五正阶梯,推动业务高质地发展。胡玉建强调,三季度营销形状变革已获取阶段性规模,昔日将加快国表里市集拓展,系统性普及品牌影响力。
在文化建立与风险防控方面,集团副总裁侯鹏健通过信得过案例,天真敷陈了企业发展进程,阐释了文化凝合对组织前行的蹙迫推能源。纪检中心精致东谈主王达鑫则聚焦合规辩论,强化全员风险防患意志,为业务持重开展筑牢底线。
为强化实战赋能,本次峰会特邀各业务条线的精英代表,围绕功绩握续增长、高价值客户设备、客户深度辩论、高绩效团队建立等中枢议题张开共享。课程本体紧扣一线业务场景,案例翔实、门径具体,既有想想层面的率领,也有可复制、可落地的实操教养,为参训东谈主员提供了切实可行的成长助力。
销售中心总司理庄惠芳在转头中默示,东谈主才是东融发展的中枢能源,集团将握续加大在东谈主才梯队建立方面的参加,通过系统化、实战化的培训机制,不停铸造一支能打硬仗、善打凯旋的专科团队。
这次培训不仅调和了想想、明确了观点,也进一步普及了各层级职工的业务融会与实战能力,为东融科技集团下一阶段的策略落地和握续发展储备了蹙迫力量。
